HR

Photo: iStock /  Kathy Caprino, CONTRIBUTOROf the thousands of professionals I’ve worked with and heard from in the past 11 years, a good percentage want help to ascend the corporate ladder – to be promoted, recognized and rewarded for the good work they’ve done and the contributions they’ve made. Many also want significantly more compensation, responsibility and leadership authority as well.As they share about their career trajectory and the steps they’re taking to get noticed and… Celý článok ›

O motivaci se toho napsalo už spoustu – Maslowova pyramida, Herzbergova teorie a další teorie… Ale co s tím, jak to prakticky aplikovat? Při motivování lidí si musíme hlavně uvědomit, že před sebou nemáme stroje.Ptejte se, co je nejvíce baví, čeho chtějí dosáhnout za pět, deset let. Dělejte společné porady a brainstormingy, vyprovokujte je, aby začali říkat, co si myslí. Je extrémně důležité získat důvěru, aby se nebáli kritizovat a říct i negativní… Celý článok ›